На визу руководителя могут подавать иностранцы, работающие на зарубежную компанию, которая имеет филиал в США.
Виза L-1 концептуально отличается от классической рабочей визы тем, что в процессе ее получения нужно подтвердить, что зарубежная компания действительно структурно связана (или будет связана) с компанией в США. Такую связь можно доказать, предоставив документы о том, что обеими компаниями владеет одно и то же лицо (одному и тому же учредителю принадлежит более 50% в каждой компании, либо одна компания владеет частично или полностью другой компанией). Для подачи документов на визу L-1 также нужно будет предоставить документы, подтверждающие, что предприятия как за рубежом, так и в США, действительно ведут бизнес, а не существуют чисто номинально. Виза L-1 может быть двух типов: L-1A или L-1B.
По визе L-1A в США приезжают временные руководители. Минимальный уровень заработной платы для такого работника не указан, хотя предполагается, что уровень его дохода должен быть достаточно высок, чтобы он/а мог себя содержать.
Визу руководителя можно получить и на вновь открываемый дочерний филиал зарубежного бизнеса. На практике следует показать, что филиал уже находится в процессе активной подготовке ведения бизнеса, например уже снят офис, есть контракты либо ведуться переговоры. Вся такая деятельность по налаживанию операций компании должна быть задокументирована. Для вновь открываемой компании виза L-1A будет сначала выдана лишь на 1 год, а не на 3 года.
Для получения визы L-1А, иностранный руководитель или менеджер должен:
- Проработать на данную компанию в своей стране в течение как минимум одного года до приезда в США (при этом предприятие может иметь любую организационно-правовую форму);
- Занимать руководящую должность;
- Целью перевода работника в США должна быть работа на руководящей должности в организации, которая является филиалом зарубежной компании-работодателя.