EB-2: Иммиграция на основе трудоустройства
Категория EB-2 — это иммиграционная виза второго приоритета, основанная на трудоустройстве и дает статус постоянного жителя. Как правило, она доступна для иностранных граждан, имеющих высшее образование или его эквивалент.
Рабочий сертификат и платежеспособность работодателя
Прежде чем работодатель сможет подать петицию о приеме на работу, компания обычно должна сначала получить Рабочий сертификат от Министерства труда (в определенных ситуациях может быть получена общая сертификация (Приложение А). Работодатель также должен быть в состоянии продемонстрировать способность платить предлагаемую заработную плату до тех пор, пока работник не получит законный статус постоянного жителя.
Существует возможность подать без наличия требования наличия предложения о работе, и в этом случае нет необходимости иметь рабочий сертификат и демонстрировать способность работодателя платить заработную плату. Этого можно добиться, запросив разрешение подавать «в национальных интересах США» путем подачи петиции в USCIS. Этот запрос означает, что квалифицированные специалисты не нуждаются в спонсорстве работодателей, потому что их исключительные способности и их сфера деятельности на самом деле будут приносить существенную пользу Соединенным Штатам. (Пожалуйста, посетите нашу специальную страницу, посвященную NIW – National Interest Waiver, для получения дополнительной информации о требованиях и процессе).
EB-3: Иммиграция по трудоустройству
Эта категория является самой популярной среди заявок на грин-карту, основанную на трудоустройстве, поскольку она включает в себя широкий спектр уровней подготовки и навыков, от «Профессионалов» для заявителей, имеющих как минимум степень бакалавра или ее эквивалент, до «Квалифицированных рабочих» для заявителей с минимум 2 годами обучения или опыта, до «Других работников» для заявителей, которые выполняют неквалифицированную работу, не сезонную или временную по своему характеру, требующую менее 2 лет обучения или опыта. На протяжении многих лет работодатели пользовались этой визой, чтобы привлекать тысячи сотрудников из-за пределов США на должности, которые они не могли заполнить американскими работниками, например, специалисты по информационным технологиям, ассистенты стоматолога, повара, техники, помощники электрика и строители. Категория EB-3 предусматривает получение трудового сертификата.